HSL on tutkitusti hyvä työpaikka, jossa pääset tekemään merkityksellistä työtä
”Merkityksellinen, omien arvojen mukainen työ, jossa pyritään omalla osuudella tekemään maailmasta parempi ja kestävämpi paikka. Se motivoi minua ja ilmeisen montaa muuta tekemään vähintäänkin oman osuutensa – ja vähän enemmänkin. Meillä tehdään työtä rakkaudesta lajiin.” Näin yksi HSL:läinen kuvailee työtään Great Place to Work -kyselyssä.
Sijoituimme maaliskuussa 2025 sijalle 9 Suomen Parhaiden Työpaikkojen suurten yritysten listalla. Syyskuussa 2024 saimme Great Place to Workilta hyvän työpaikan sertifikaatin merkkinä ja tunnustuksena hyvästä henkilöstökokemuksesta sekä panostamisesta johtamiseen ja organisaatiokulttuuriin. Sertifikaatti myönnettiin Great Place to Work -henkilöstötutkimuksen perusteella.
Merkityksellisyyden lisäksi nämä asiat ovat Great Place to Work -henkilöstötutkimuksen mukaan HSL:ssä erityisen hyvin:
- 88 % vastaajista kokee voivansa järjestää töistä vapaata tarpeen vaatiessa.
- 84 % kokee voivansa olla oma itsensä.
- 78 % kokee tulevansa tasavertaisesti kohdelluksi riippumatta asemastaan.
- 77 % kokee ihmisten välittävän toisistaan.
Lisäksi hyvä yhteishenki nousee esiin tutkimuksen tuloksissa: ”Puhallamme mielestäni oikein hyvin yhteen hiileen, ja meille on onnistuttu palkkaamaan väkeä, joka on mukavaa ja käyttäytyy asiallisesti ja ystävällisesti. Tämä aikaansaa ilmapiirin, jossa ei tarvitse turhaan pelätä tai kokea epämiellyttäviä tilanteita, kuten epäasiallista käytöstä. Tämän huomasin heti, kun aloitin talossa”, kertoo toinen HSL:läinen.
"Olemme erittäin iloisia sekä sertifikaatista että Suomen Parhaat Työpaikat -listalle pääsemisestä! Olemme panostaneet ja panostamme jatkossakin johtamiseen, organisaatiokulttuurin kehittämiseen ja työntekijäkokemukseen, koska uskomme, että paras mahdollinen asiakaskokemus ja sidosryhmäyhteistyössä onnistuminen rakentuvat parhaan mahdollisen henkilöstökokemuksen pohjalle", HSL:n vs. toimitusjohtaja Vesa Silfver kertoo.
Kehitämme jatkuvasti organisaatiokulttuuriamme kuuntelemalla henkilöstön toiveita ja tunnistamalla sekä vahvuutemme että suunnan, jota tavoittelemme. Great Place to Work -tutkimus vahvisti, että työn merkityksellisyyden kokemus on meillä jo huipputasoa.
”Pyrkimyksenämme on tarjota kaikille nykyisille ja myös tuleville työntekijöillemme työpaikka, jossa jokainen voi olla oma itsensä, toimia omien vahvuuksiensa kautta, tehdä merkityksellistä työtä, onnistua sekä kehittyä yhdessä. Tällaisessa kulttuurissa uskomme, että kaikki on mahdollista", vs. toimitusjohtaja Vesa Silfver kertoo.